Точка А · сейчас
Зарплату задерживают, платят частями или не отдали расчёт при увольнении. Работодатель обещает «на следующей неделе», а по счетам платить нужно сейчас.
Трудовые споры
Взыскание зарплаты с работодателя в Москве
Работодатель задерживает зарплату, не выплатил расчёт при увольнении или отпускные. Долг можно взыскать вместе с компенсацией за каждый день задержки по ст. 236 ТК РФ — госпошлину работник не платит.
Цена — после бесплатной оценки
Когда обращаться
Это ваш случай, если
- Зарплату задерживают или платят частями.
- При увольнении не выплатили окончательный расчёт или компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Отпускные выплатили позже, чем за три дня до начала отпуска.
- Работодатель не выдаёт расчётные листки, и непонятно, сколько начислено.
По закону
Что можно получить
Со ссылками на нормы. Что из этого применимо к вашему делу, юрист скажет на бесплатной оценке.
Взыскание долга
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, отпускные — не позднее чем за три дня до отпуска, расчёт при увольнении — в день увольнения.
ч. 6 и 9 ст. 136, ст. 140 ТК РФ
Компенсация за задержку
Не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день — со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
ч. 1 ст. 236 ТК РФ
Компенсация морального вреда
Моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме.
ст. 237 ТК РФ
Приостановление работы
При задержке зарплаты более чем на 15 дней можно, письменно известив работодателя, приостановить работу до выплаты; за это время сохраняется средний заработок.
ст. 142 ТК РФ
Ваш путь
Где вы сейчас и к чему стремимся
Путь от ситуации, в которой вы сейчас, к цели — по этапам работы юриста.
Путь — 5 этапов
Заявка и бесплатная оценка
Юрист сверяет трудовой договор, расчётные листки и выписки и считает долг и компенсацию.
Цена и решение
Юрист называет стоимость работы; вы решаете, продолжать ли.
Требование работодателю
Письменное требование о выплате; при необходимости — жалоба в трудовую инспекцию.
Судебный приказ или иск
По начисленной, но не выплаченной зарплате — заявление о судебном приказе; если сумма спорная — иск.
Исполнение
Исполнительный документ — в банк работодателя или судебным приставам.
Точка Б · цель
Долг и компенсация за каждый день задержки посчитаны, требование, судебный приказ или иск поданы без госпошлины, а цель — исполнительный документ в банке работодателя.
Что важно получить
- Получить свои деньги
- Компенсацию за каждый день задержки
- Быстро — по судебному приказу, если можно
- Не платить госпошлину
Что из этого про вас?
Можно несколько
Отметьте одну или несколько ситуаций — здесь появится разбор: что за этим стоит по закону и что сделает юрист.
Первичная оценка бесплатна: юрист изучит описание и документы и скажет, что можно сделать.
Сомнения
Что обычно останавливает
«Суд — это месяцы»
Честный ответ
Если зарплата начислена, но не выплачена, мировой судья выдаёт судебный приказ без заседания. Иск нужен, только если работодатель спорит о сумме.
ст. 122 ГПК РФ
«Это дорого»
Честный ответ
Госпошлину работник не платит. Первичная оценка бесплатна, а ориентир компенсации за задержку можно посчитать калькулятором на этой странице.
ст. 393 ТК РФ
«Работодатель всё равно не заплатит»
Честный ответ
Исполнительный документ направляют в банк работодателя или судебным приставам — взыскание идёт уже без его участия. Подготовлю документы и для этого этапа.
Онлайн
Как это проходит онлайн
Без визита в офис: заявка, документы, переписка и оплата — через сайт и личный кабинет.
Порядок работы
Заявка или вход в кабинет
Оставьте заявку на этой странице или войдите в кабинет по номеру телефона, через Яндекс ID или VK ID.
Бесплатная первичная оценка
Юрист изучает описание и документы, говорит, есть ли перспективы, и называет цену работы до её начала.
Документы — фото или сканы
Переписка в кабинете — как в мессенджере. Файлы прикладываются прямо в обращение, каждый проверяется антивирусом.
Счёт и оплата онлайн
Если нужна платная работа, юрист выставит счёт со сроком оплаты — картой или по СБП. Договор и чек можно запросить в кабинете.
Готовые документы и ход дела
Документы от юриста и статус дела — в кабинете. О новых сообщениях придёт письмо или сообщение в Telegram, если он привязан.
В деле «Взыскание зарплаты»
Документы — в кабинете
Трудовой договор, расчётные листки, выписки по зарплатной карте и переписка — сканы или фото.
Требование работодателю
Готовлю письменно, отправка — заказным письмом с уведомлением, чтобы был подтверждён день получения.
Судебный приказ — без заседания
Заявление мировому судье готовлю я, подписываете вы; подать его можно в электронном виде или почтой.
Иск — если сумма спорная
Может потребоваться личное присутствиеПодаю через ГАС «Правосудие» в суд по месту вашего жительства; заседания веду по нотариальной доверенности.
Исполнение
Исполнительный документ направляется в банк работодателя или приставам; сопроводительное заявление готовлю я.
Следующий шаг
Расскажите о своей ситуации
Первичная оценка бесплатна, цену работы юрист называет до её начала. Вы решаете, продолжать ли.
Калькулятор
Компенсация за задержку зарплаты
1/150 ключевой ставки за каждый день задержки по ст. 236 ТК. Расчёт можно сразу отправить юристу на проверку.
Ключевая ставка ЦБ — 14% с 27.07.2026
Компенсация за задержку
— ₽
Укажите сумму и день, когда зарплату должны были выплатить, — компенсация появится здесь.
Основание: ст. 236 ТК РФ
Это ориентир, а не юридическая консультация: итог зависит от документов и обстоятельств дела. Договор или коллективный договор могут предусматривать больший размер.
Документы
Что подготовить
Не всё есть под рукой? Пришлите то, что есть: юрист скажет, чего не хватает.
- Трудовой договор и дополнительные соглашения
- Расчётные листки
- Выписки по зарплатной карте
- Справка о задолженности — если работодатель её выдал
- Приказ об увольнении и записка-расчёт — если вы уволены
- Переписка о задержках
Цена — после бесплатной оценки
Вопросы
Частые вопросы
Сколько есть времени, чтобы взыскать зарплату?
Один год со дня, установленного для выплаты, в том числе при невыплате расчёта при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Срок считается по каждой выплате отдельно.
Как считается компенсация за задержку?
Невыплаченная сумма × 1/150 ключевой ставки Банка России × число дней задержки; если ставка менялась, каждый период считается по своей ставке (ч. 1 ст. 236 ТК РФ). Коллективный или трудовой договор может установить больший размер. Калькулятор на этой странице посчитает ориентир.
Работодатель говорит, что денег нет. Это его освобождает?
Нет. Обязанность выплатить зарплату сохраняется, а компенсация за задержку начисляется независимо от вины работодателя (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).
Что быстрее — судебный приказ или иск?
Если зарплата начислена, но не выплачена, мировой судья выдаёт судебный приказ без заседания (ст. 122 ГПК РФ). Если работодатель оспаривает сумму или нужно взыскать то, что не начислено, — иск.
Часть зарплаты платили неофициально. Можно ли её взыскать?
Это сложнее: нужно доказать фактический размер оплаты — переписка, переводы, свидетельские показания. Суд оценивает такие доказательства в совокупности; юрист скажет, достаточно ли их в вашем случае.
Сколько стоит помощь юриста?
Первичная оценка бесплатна. Цену юрист называет после изучения документов.
По теме
Ещё в направлении «Трудовые споры»
Редакция от 26 октября 2026 г. Материал носит информационный характер; оценка конкретной ситуации — после изучения документов.
Заявка
Бесплатная оценка вашей ситуации
Опишите ситуацию — юрист изучит её и ответит в рабочее время: есть ли перспективы, что делать и сколько будет стоить работа.
- 01Заявка — пара минут
- 02Первичная оценка — бесплатно
- 03Цена работы — до её начала
Удобнее позвонить? +7 963 777-19-58