К содержанию
Исквсуд

Трудовые споры

Юрист по трудовым спорам в Москве

Помощь работникам, когда увольнение прошло с нарушениями, зарплату задерживают или не доплачивают. Сроки в трудовых спорах короткие — юрист проверит их в первую очередь и предложит план: требование работодателю, трудовая инспекция или суд.

Бесплатная оценка

Услуги

С чем можно обратиться

Что важно знать

Правила, которые влияют на ваше дело

Коротко о нормах, которые юрист учитывает при оценке. Как они применяются именно к вам — скажет бесплатная оценка.

  • Короткие сроки обращения в суд

    По спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), по зарплате и другим выплатам — 1 год со дня, когда их должны были выплатить, по остальным спорам — 3 месяца.

    ст. 392 ТК РФ

  • Работник не платит госпошлину

    По искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, связанным с трудовыми отношениями.

    ст. 393 ТК РФ; подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ

  • Компенсация за задержку — независимо от вины

    За каждый день задержки — не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы.

    ст. 236 ТК РФ

  • Иск — по месту жительства работника

    Иск о восстановлении трудовых прав можно подать и в суд по месту своего жительства.

    ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ

Как работаем

Четыре шага

  1. Заявка

    Имя, телефон или e‑mail и пара предложений о ситуации — это займёт пару минут.

  2. Бесплатная оценка

    Юрист изучает ситуацию и документы и говорит, есть ли перспективы и что можно сделать.

  3. Цена

    Юрист называет стоимость работы до её начала. Вы решаете, продолжать ли; счёт — в кабинете.

  4. Работа

    Претензии, иски, заседания. Ход дела, документы и переписка — в личном кабинете.

Вопросы

Частые вопросы

  • Нужно ли сначала обращаться в комиссию по трудовым спорам или инспекцию?

    Нет. В суд можно обратиться сразу, минуя комиссию по трудовым спорам (ст. 391 ТК РФ). Жалоба в трудовую инспекцию — дополнительный способ; сроки для обращения в суд по ст. 392 ТК РФ при этом продолжают идти, ориентируйтесь на них.

  • Работодатель в Подмосковье, а я живу в Москве. Куда подавать иск?

    По выбору: по адресу работодателя или по месту своего жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).

  • Работаю без трудового договора. Можно ли защитить права?

    Да. Если вы фактически допущены к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключённым (ч. 2 ст. 67 ТК РФ); отношения можно признать трудовыми в суде (ст. 19.1 ТК РФ).

  • Нужно ли приезжать в офис?

    Нет. Заявку, документы и переписку с юристом вы ведёте в личном кабинете на сайте.

  • Сколько стоит помощь юриста?

    Первичная оценка бесплатна. Юрист изучает документы, затем называет цену работы. Вы решаете, продолжать ли; счёт выставляется в личном кабинете.

Заявка

Бесплатная оценка вашей ситуации

Опишите ситуацию — юрист изучит её и ответит в рабочее время: есть ли перспективы, что делать и сколько будет стоить работа.

  1. 01Заявка — пара минут
  2. 02Первичная оценка — бесплатно
  3. 03Цена работы — до её начала

Удобнее позвонить? +7 963 777-19-58

Мобильный — для связи с юристом и входа в личный кабинет.

На неё придут ответ юриста и счёт.

Первичная оценка бесплатна. Цену работы юрист называет после изучения документов.